Escala de autopercepción de Seguridad Basada en comportamiento: un instrumento para evaluar perfil de riesgo de accidentalidad laboral

La seguridad en el trabajo es un aspecto crítico en la prevención de accidentes laborales, siendo fundamental evaluar factores de riesgo conductuales. La Escala de Autopercepción de Seguridad Basada en el Comportamiento busca identificar perfiles de riesgo y establecer planes de acción para reducir conductas inseguras en empleados activos y en procesos de selección de personal. El objetivo del estudio es analizar las propiedades psicométricas del instrumento en una aplicación piloto. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo instrumental y diseño transversal, estructurada en tres fases: validación de contenido mediante juicio de expertos en psicología y seguridad laboral, obteniendo un coeficiente de Aiken de 0,86; validación estadística con una muestra de 548 trabajadores seleccionados mediante muestreo estratificado; y análisis de consistencia interna, calculando el coeficiente alfa de Cronbach (0.754) y validación por dos mitades (0.781 en la primera y 0.724 en la segunda). Los resultados evidencian que el instrumento es confiable para evaluar conductas de seguridad en el trabajo. Se concluye en esta fase piloto de evaluación, que la escala presenta propiedades psicométricas aceptables, con posibilidades de mejora, sugiriendo que su implementación es viable, con resultados significativos en contextos organizacionales para la gestión del riesgo laboral.