La regulación estatal y valor público en el personal administrativo de una universidad pública

Autores/as

Yesenia Figueroa
Universidad Nacional de Huancavelica
https://orcid.org/0009-0001-4468-4198
Kenia Aguirre
Universidad Nacional de Huancavelica
https://orcid.org/0000-0003-3017-9083
Luis Palacios
Universidad Nacional de Huancavelica
https://orcid.org/0000-0001-5334-2678

Palabras clave:

control gubernamental, eficiencia, personal administrativo, transparencia, valor público

Sinopsis

Para el personal administrativo, la regulación estatal es esencial para realizar la evaluación y mejora de la gestión pública, promovido a través de la eficiencia y transparencia, que por medio del valor público busca generar óptimos beneficios enfatizados en la participación ciudadana y adaptación de la organización. El presente libro se desarrolló con el objetivo de determinar la relación de la regulación estatal y el valor público en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica - año 2018, al cual fue estadísticamente aplicado el coeficiente de correlación Pearson. Los resultados revelaron una correlación positiva moderada (r = ,655) entre la regulación estatal y el valor público, del cual, la mayoría opina que el control gubernamental es favorable y el valor público es medio (78,1%). Concluyendo que, aunque existe una relación significativa y positiva entre la regulación estatal y la evaluación del valor público, la percepción general del valor público no alcanza niveles extremadamente altos. Se recomienda fortalecer las iniciativas que promuevan el control gubernamental entre el personal administrativo, enfocándose en la mejora de la eficiencia y transparencia en la gestión pública.

Biografía del autor/a

Yesenia Figueroa, Universidad Nacional de Huancavelica

Contadora pública con grado de Magister en Ciencias Empresariales con mención en Auditoría Integral por la Universidad Nacional de Huancavelica. Actual docente contratado en la Escuela Profesional de Contabilidad, de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica. Con experiencia laboral en la gestión pública.

Kenia Aguirre, Universidad Nacional de Huancavelica

Contadora pública con grado de Doctor en Ciencias Contables y Empresariales por la Universidad Alas Peruanas. Magister en Administración Informática para la Gestión por la misma universidad. Docente principal de la Escuela Profesional de Contabilidad, de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica. Docente investigador, reconocido por RENACYT, en líneas empresariales.

Luis Palacios, Universidad Nacional de Huancavelica

Contador público con grado de Doctor en Contabilidad por la Universidad Inca Garcilaso de La Vega. Magister en Contabilidad con mención en Auditoría por la misma universidad. Docente principal de la Escuela Profesional de Contabilidad, de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica. Docente investigador, reconocido por RENACYT, en líneas de empresariales.

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Publicado

April 5, 2024

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Detalles sobre esta monografía

ISBN-13 (15)

978-612-5130-28-0

Cómo citar

Figueroa, Y., Aguirre, K., & Palacios, L. (2024). La regulación estatal y valor público en el personal administrativo de una universidad pública. Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú. https://doi.org/10.35622/inudi.b.137