Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores municipales

Autores/as

Otilia Panduro, Universidad César Vallejo; Liliana Huaranga, Universidad Nacional de Ucayali; Dina Pari, Universidad Nacional de Ucayali; Manuel Mamani, Universidad Nacional de Ucayali; Nancy Pérez, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle; Celso Muñoz, Universidad Nacional del Centro del Perú

Palabras clave:

gestión del talento humano, capital humano, compromiso organizacional, colaboradores universitarios

Sinopsis

El libro comprende una investigación que tuvo como objetivo identificar la relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de un municipio en Manantay, Ucayali, Perú. La investigación se sustenta en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transversal. Se tomó una muestra de 40 trabajadores de la Municipalidad de Manantay, a través de un muestreo probabilístico. Los resultados detallaron las calificaciones entre ambas variables de estudio. Se identificó una relación media entre la gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores municipales analizados, pues el valor de Rho=0.560 y el p-valor= 0.000. Se concluye que ambas variables poseen una relación inversa positiva.

Biografía del autor/a

Otilia Panduro, Universidad César Vallejo

Docente de aula del nivel Inicial con más de 36 años de experiencia.

Liliana Huaranga, Universidad Nacional de Ucayali

Magister en Gestión Pública y Didáctica, egresada de la Universidad del Centro y actualmente docente de la Universidad Nacional de Ucayali.

Dina Pari, Universidad Nacional de Ucayali

Bióloga con capacidad de trabajo en equipo, egresada de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Nacional del Altiplano, docente investigadora de la Universidad Nacional de Ucayali, coordinadora del grupo de investigación ECOVIDA.

Manuel Mamani, Universidad Nacional de Ucayali

Biólogo egresado de la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Nacional del Altiplano, actualmente docente de Pre y Posgrado de la Universidad Nacional de Ucayali con más 20 años experiencia profesional, en los cursos de Ecología, Entomología e Investigación

Nancy Pérez, Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle

Docente con mas de 20 años de servicio en el Nivel Inicial, licenciada en Educación Inicial de la Universidad Nacional del Centro del Perú, con maestría en Gestión Educacional, con estudios de doctorado en Ciencias de la Educación, Tutora virtual de desarrollo infantil Temprano de la dirección de educación inicial MINEDU

Celso Muñoz, Universidad Nacional del Centro del Perú

Docente de aula con más de 25 años de servicio en el nivel de educación Primaria, Licenciado en Pedagogía y Humanidades en la Especialidad de Ciencias Sociales e Historia de la Universidad del Centro del Perú, con maestría en Enseñanza estratégica y estudios culminados de doctorado en Ciencias de la Educación, asimismo, realice estudios de diplomado en Gestión pedagógica, enseñanza estratégica y diseño curricular.

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Publicado

January 11, 2023

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Cómo citar

Panduro, O., Huaranga, L., Pari, D., Mamani, M., Pérez, N., & Muñoz, C. (2023). Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores municipales. Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú. https://doi.org/10.35622/inudi.b.071